Loopbaanadvies

  • Twijfel je of je wel op de goede plek zit?

  • Weet je niet meer goed te benoemen waar je kwaliteiten liggen?

  • Wil je graag wat anders doen, maar weet je niet wat?

  • Wil je iets gaan doen waar je voldoening uit haalt?

  • Vervalt jouw functie door een reorganisatie?

Herken je jezelf in één van deze vragen? Dan is een loopbaantraject wellicht iets voor jou.

Werkwijze

Graag plan ik eerst een vrijblijvend kennismakingsgesprek met jou, dit is kosteloos. Ik vind het belangrijk dat er tussen jou en mij een “klik” is. Het is belangrijk dat jij vertrouwen hebt in mij en je jezelf kunt zijn. Aan de andere kant moet ik als coach het gevoel hebben dat ik de juiste persoon ben om jou verder te kunnen helpen.

In het kennismakingsgesprek bepalen we samen welke vraag je hebt, wat het loopbaantraject jou moet opleveren en welke onderdelen van coaching voor jou van belang zijn. Ik leg je uit hoe een loopbaantraject er uit ziet en welke mogelijkheden er zijn. Een loopbaantraject is in ieder geval altijd maatwerk en wordt afgestemd op jouw vraag en behoefte en is daarmee persoonlijk.

Boeken

Inhoud loopbaantraject

Als je hebt besloten te starten met een loopbaantraject dan bepalen we voorafgaand aan de start, op basis van jouw vraag of een compact of uitgebreider traject het beste aansluit.

Om richting te kunnen geven aan je eigen loopbaan is het belangrijk dat je inzicht krijgt in wie je bent, wat je kan en wat je wilt. Gedurende het traject zetten we opdrachten in om een antwoord te vinden op deze drie vragen. Je gaat proactief aan de slag met jezelf en ik ondersteun en begeleid je hierin door vragen te stellen, je bewuster te laten worden en help je stappen te zetten in de juiste richting. In ieder traject komt in ieder geval aan bod waar jouw kwaliteiten, talenten en drijfveren liggen. Maar ook op welke punten je je nog (verder) kunt ontwikkelen.

Ik maak regelmatig gebruik van de Talenten Motivatie Analyse (TMA) in een loopbaantraject, omdat ik het belangrijk vind dat mijn adviezen gebaseerd zijn op valide onderzoek.

Resultaat

Na afloop van het loopbaantraject heb je duidelijk waar je staat qua loopbaan, waar jouw talenten en drijfveren liggen, op welke competenties je je nog (verder) kunt ontwikkelen en in welke richting jouw loopbaan zich bevindt. Je ontvangt een rapportage met daarin de stappen die je hebt doorlopen in het loopbaantraject inclusief mijn advies hierin. Je hebt een concreet actieplan waarmee je aan de slag kunt.

Elk loopbaangesprek duurt maximaal 1,5 uur en een traject bestaat gemiddeld uit 4 tot 6 gesprekken, maar dit is uiteraard persoonlijk en afhankelijk van jouw vraag en doel. De gesprekken kunnen bij jou thuis gepland worden of op een door mij gekozen locatie. De afspraken worden in onderling overleg gepland en vinden bij voorkeur om de 2 tot 3 weken plaats.

“Laat je persoonlijke afdruk achter”